流行中に社会保障費をどう支払うのか？ユニットと個人はそれぞれどのように支払いますか?

社会保障免除政策は疫病流行中に導入され、多くの組織は安堵のため息をつき、組織の社会保障負担はある程度軽減されました。多くの組織と自営業者は、「疫病流行中の3月に社会保障をどうやって支払うのか？」と尋ねています。本日は、この機会をお借りして、疫病流行中の社会保障免除政策について詳しくご紹介したいと思います。

流行中に社会保障費をどう支払うのか？ユニットと個人はそれぞれどのように支払いますか?

1. ユニット

段階的な料金引き下げの対象には、年金保険、失業保険、労働災害保険が含まれます。具体的な減額・免除の内容と、減額時期については、次の図に示されています。

つまり、3月には湖北省外の中小企業と湖北省内のすべての企業は年金、労働災害、失業保険料の支払いが免除され、湖北省外の大企業は保険料の半額を負担し、すべての地域の企業の年金と医療保険料は通常通り徴収されます。

2. 個人

（１）柔軟な雇用人員

現在、柔軟雇用職員に対する減免措置はないため、3月に支払うべき料金については減免措置はありませんが、支払いを延期することができます。期限内に支払われない料金は、流行終息後3か月以内に支払うことができます。支払いプレッシャーが大きすぎると感じた場合は、支払いレベルを自由に調整できます。

多くの地域の人力資源社会保障省は、特別期間中のこのような支払い延期は社会保障の支払い停止として記録されないことを明記した文書を発行しており、これは住宅や車の購入、定住、子供の教育など、社会保障の支払いに関連するその他の事柄に影響を与えないことを意味する。

（２）従業員

社会保障免除政策は企業部門にのみ適用されます。従業員は3月に支払うべき金額を支払う必要があります。免除や減額はなく、延長もありません。同時に、企業の免除や減額は私たちの社会保障保護に何ら影響を与えないため、心配する必要はありません。

以上が、流行中の3月の社会保障の支払い方法についてのすべてです。お役に立てれば幸いです。 2月に社会保険料を納付し、減免措置を利用していない企業については、後日関連政策が導入される予定だ。東莞馮潮が最新ニュースをお伝えする。